只有大部分課桌椅廠家成員理解、接受新的課桌椅廠家戰(zhàn)略，課桌椅廠家戰(zhàn)略變革才擁有成功的群眾基礎(chǔ)。因此，要有機(jī)結(jié)合人力資源管理和課桌椅廠家戰(zhàn)略變革。由于管理者和普通員工在新戰(zhàn)略執(zhí)行中角色和職能的不同，人力資源管理措施的側(cè)重點(diǎn)也有所差異。

            針對(duì)高層管理者，注重溝通、合作、補(bǔ)償和控制，減少權(quán)力性阻力;針對(duì)中層管理者，著重于培養(yǎng)和選拔，發(fā)揮其在組織中承上啟下的特殊作用;針對(duì)低層管理者和普通員工，側(cè)重于溝通、培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)課桌椅廠家戰(zhàn)略變革的基礎(chǔ)動(dòng)力。文章來(lái)源： 課桌椅http://www.ooak123.com